主要職責::
1.堅決服從命令分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。認真負責執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導專門負責;
2.嚴格遵守執(zhí)行公司規(guī)章制度,鄭重履行其工作職責;
3.組織編制公司經(jīng)營方針目標和生產(chǎn)經(jīng)營計劃(草案),編制內(nèi)信息開發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計劃如何修改、檢查、考核工作;
4.專門負責組織公司專用管理標準和制度的制訂、另外、修改、檢查并組織考核,無權(quán)利提出機構(gòu)設(shè)置意見和建議;
5.共同負責公司經(jīng)濟信息的收集、匯總、分析研究,定期自查c語言設(shè)計信息分析報告報公司領(lǐng)導決策參考;
6.共同負責制訂公司計算機開發(fā)應(yīng)用計劃,有步驟地的新計算機應(yīng)用軟件,逐步降低實現(xiàn)程序企業(yè)管理現(xiàn)代化;
7.你們負責公司微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,絕對的保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運行,參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā),擬訂計算機管理的特殊規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程;
8.負責公司綜合考統(tǒng)計核算和基礎(chǔ)管理工作。定期編制內(nèi)上報統(tǒng)計報表,積極開展統(tǒng)計分析,要做原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表規(guī)范化核算及管理工作;
9.可以提高公司統(tǒng)計管理工作。你們負責公司專、兼職統(tǒng)計員、車間核算員的業(yè)務(wù)指導和崗位培訓;10.負責公司定額管理工作。組織公司門類豐富定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作,并定時查看組織對各形定額完成情況接受監(jiān)督、檢查和考核;
11.你們負責制定出公司經(jīng)濟責任制考核制度。在調(diào)查研究廣泛再收集和專題匯報各職能部門、公司領(lǐng)導意見基礎(chǔ)上,鄭重成員會制定經(jīng)濟責任制考核實施細則;
12。負責執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議實際的考核制度和實施細則。定期定時組織各成員單位開展自查、抽查、彼此檢查一下、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作;
13.上門督促、全力協(xié)助各職能部門會制定只能相關(guān)的各項管理制度;
14.督促、聯(lián)絡(luò)各相關(guān)部門及時編制上報到三千多種年度、季度、月度計劃,專門負責做好財務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開發(fā)、原材料供應(yīng)、經(jīng)營、設(shè)備管理等三千多種計劃的綜合考平衡工作;
15.共同負責公司整體CI形象策劃推廣管理工作。誠懇要做創(chuàng)意策劃整體構(gòu)思和比較合理地編制內(nèi)廣告投入計劃;
16.成功公司領(lǐng)導交辦的那些工作任務(wù);
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