很多傳統(tǒng)企業(yè)也在轉(zhuǎn)型走互聯(lián)網(wǎng)道路，在招人的時(shí)候，不知道如何給工資，一般SEO優(yōu)化人員的工資目前主要是根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)來定的，它不像其他行業(yè)你是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，是大專、本科、研究生還是碩士博士等。
如果你想成為一個(gè)SEO技術(shù)大牛，你可以加這個(gè)裙 : 425，五七一，206。這里每天都有SEO大牛免費(fèi)分享網(wǎng)站優(yōu)化技術(shù)，也有很多一起學(xué)習(xí)SEO的小伙伴跟你一起學(xué)習(xí)進(jìn)步，并不需要你付出什么，只要你是真心想學(xué)習(xí)的就可以加入。
SEO優(yōu)化主要是憑工作經(jīng)驗(yàn)，主要分為幾個(gè)檔次，供大家參考。
3-5年工作經(jīng)驗(yàn)：7000-10000元左右
5-10年工作經(jīng)驗(yàn)：8000-15000元左右
10年以上工作經(jīng)驗(yàn)：15000元以上
為什么要做SEO？
目前百度搜索引擎付費(fèi)廣告位減少了，自然排名首頁真多了，而且看著界面更舒服了是不是，所以SEO優(yōu)化的春天又來了。
2，百度對(duì)于醫(yī)療 保健品 藥品 食品四大行業(yè)的審核機(jī)制
3，企業(yè)對(duì)SEO優(yōu)化人員的缺口
SEO能給企業(yè)帶來什么好處
世界上網(wǎng)站75%的流量都是來自搜索引擎，沒有經(jīng)過SEO優(yōu)化的網(wǎng)站就象把店開在罕無人跡的地方，盡管你的產(chǎn)品不錯(cuò)，但是客戶都找不到你的網(wǎng)站，那你的產(chǎn)品就很難通過網(wǎng)絡(luò)推銷出去。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，搜索一個(gè)關(guān)鍵詞到最后達(dá)成訂單，其中首頁的點(diǎn)擊率占80%以上。所以企業(yè)要想出現(xiàn)在搜索引擎就要出現(xiàn)在首頁最好。
當(dāng)您的企業(yè)網(wǎng)站SEO優(yōu)化排到了搜索引擎第一或前幾名時(shí)，那你的網(wǎng)站就會(huì)有被動(dòng)流量，不用你去花錢做推廣，只要維護(hù)好排名就有流量，有流量就能賺錢。
競價(jià)排名推廣費(fèi)用很高，都是按點(diǎn)擊付費(fèi)的，一部分中小企業(yè)付擔(dān)不起，而SEO優(yōu)化不是按點(diǎn)擊來付費(fèi)。
所有企業(yè)推廣里，最為有效的就是口碑推廣
SEO薪水是待遇如何?SEO技術(shù)人員薪水怎么樣?
個(gè)人認(rèn)為SEO是一個(gè)競爭力很大的職位，而且魚龍混雜。主要的原因歸納如下：
2、搜索引擎算法更新快，幾乎每隔幾年，SEO的觀念和技術(shù)都會(huì)更新?lián)Q代
3、各行業(yè)對(duì)SEO并不重視，對(duì)網(wǎng)站營運(yùn)的意義并不理解，很多大佬也紛紛轉(zhuǎn)行他業(yè)
4、SEO分為可復(fù)制優(yōu)化和不可復(fù)制優(yōu)化，前者很容易學(xué)到，后者需要長期的實(shí)踐與積累。
薪水的水平是Seoer們比較關(guān)心的話題，一般沒有特別硬性指標(biāo)。如果你有一年左右經(jīng)驗(yàn)，水平還可以的話，薪資在5K到10K之間。為什么差距這么大?主要有以下幾方面會(huì)影響到seo薪水水平，各位可以做個(gè)參考。
其實(shí)，影響seo薪水的最主要的因素就是能力。如果你是個(gè)新手，一些剛?cè)胄衧eo主要做外鏈專員的工作，每天工作也比較固定，無非就是發(fā)發(fā)外鏈，寫點(diǎn)軟文，交換一些友情鏈接。這種工作可替代性較高，換個(gè)人培訓(xùn)一段時(shí)間就可以上手。所以，這種情況下，seo薪水一般是2K到3K。
如果seo綜合能力強(qiáng)，無論站內(nèi)還是站外，都很有一套，可以給企業(yè)網(wǎng)站創(chuàng)造很高流量，薪水不會(huì)低于6K。某些為大型企業(yè)做seo的人才，能創(chuàng)造的銷售額甚至可能達(dá)到上百萬，這種情況下seo的年薪到幾十萬也不是問題。
如果企業(yè)盈利情況很好，seo能讓網(wǎng)站給企業(yè)帶來很多網(wǎng)絡(luò)咨詢或訂單，那么seo薪水一定會(huì)很高。尤其某些暴利行業(yè)公司，采用固定底薪+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)助+提成形式，某些公司還會(huì)包吃住。
一般這種公司網(wǎng)站的競爭也是很激烈的，往往在培訓(xùn)、醫(yī)療、美容、整形、游戲等暴利行業(yè)，或是一些大型門戶，有的游戲公司給seo的月薪能到幾萬。但是，提醒你，沒有金剛鉆，真攬不了這瓷器活。一般這種企業(yè)都要求seo有團(tuán)隊(duì)管理能力;要有成功案例，而且必須是強(qiáng)有力的案例;企業(yè)讓你優(yōu)化的也不單單是幾個(gè)熱門詞，還包括大量長尾詞，要大幅提升整站流量。如果你想進(jìn)這些行業(yè)的話，一定要掂量掂量。
特別要提醒大家，有些灰色行業(yè)給seo薪資很高，建議大家不要和這些企業(yè)沾邊。這種行業(yè)是法律禁止的，賺到的錢也都是黑心錢，說不定哪天就被關(guān)進(jìn)去了。而且就算你把他們的網(wǎng)站優(yōu)化成功了，你也不能作為成功案例去和別的人說。整天在陰影下工作，實(shí)在不值。
某些企業(yè)中，seo只是一個(gè)錦上添花的角色，老板對(duì)seo的認(rèn)識(shí)不足，讓seo做各種打雜工作。這種企業(yè)一般不看重seo，給的薪水不會(huì)太高，這種企業(yè)只適合做跳板，暫時(shí)停留。等自己能力強(qiáng)了，繼續(xù)跳槽到重視seo的企業(yè)。
seo行業(yè)是一個(gè)隨搜索引擎規(guī)則變化而變化的行業(yè)，不但競爭強(qiáng)度高、壓力大，而且每隔幾年，網(wǎng)站優(yōu)化觀念和技術(shù)就會(huì)更新。所以，很多以前從事seo的師兄弟們都轉(zhuǎn)行做別的了。大家一定要根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行權(quán)衡，不要做無所謂的犧牲。俗話說：人無遠(yuǎn)慮必有近憂，希望大家對(duì)自己職業(yè)發(fā)展都做好規(guī)劃。最后，祝大家都能在企業(yè)平步青云、財(cái)源廣進(jìn)。
另外，，一定要多虛心學(xué)習(xí)：到任何一個(gè)公司，你都要認(rèn)真學(xué)習(xí)上司的本事，而且應(yīng)該絕對(duì)服從，如果能爭取到獲培訓(xùn)機(jī)會(huì)最好!等學(xué)到一定時(shí)間，又展現(xiàn)出優(yōu)秀的個(gè)人能力，上司肯定會(huì)提拔你。如果上司忘記提拔，你還可以選擇給自己升職——應(yīng)聘到別的公司。因?yàn)槟憬?jīng)過充分的鍛煉和實(shí)踐后，到新公司會(huì)發(fā)現(xiàn)：媽呀!比我差的人實(shí)在太多了!老板必然提拔你，升職!
我不得不告訴你們，SEO高手并沒有時(shí)間來分享與幫助新人們。
因?yàn)樗麄冇凶霾煌甑臉I(yè)務(wù)和項(xiàng)目，當(dāng)然，還有掙不完的錢，他們十分珍惜自己的時(shí)間。
但是他們?cè)?jīng)也是這樣過來的，我們和他們并無差別，只是在時(shí)間軸上，我們錯(cuò)開了。
三十年河?xùn)|，三十年河西，成功無非是需要努力學(xué)習(xí)和工作，于此，與君共勉。
看個(gè)人能力而定。
這個(gè)行業(yè)最近非常火爆，從目前的趨勢(shì)來看，可能三兩年之內(nèi)都會(huì)非?；鸨＜尤脒@個(gè)行業(yè)學(xué)習(xí)、工作的也會(huì)更加多。
高級(jí)顧問或者其他的就不說了，在這里只是說下普通的操作人員。
工資方面沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但是有幾個(gè)準(zhǔn)則可以給你參考下：
1.外鏈專員：工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設(shè)，并根據(jù)SEO項(xiàng)目經(jīng)理或者主管的要求或者建議對(duì)某些欄目做外鏈部分的調(diào)整。（不需要太過專業(yè)的水平，這是一個(gè)苦力活）
2.內(nèi)容編輯：3000左右，根據(jù)SEO主管或者經(jīng)理給出的關(guān)鍵詞，撰寫適合的文章。有些時(shí)間也會(huì)做些促銷內(nèi)容策劃。（對(duì)文案的撰寫有一定的功底，能寫出符合關(guān)鍵詞的SEO文章，一定要自然，具有可讀性，能力高者工資相應(yīng)提高）
3.程序員：5000左右，處理網(wǎng)站的程序問題，配合SEO人員修改相關(guān)的頁面，程序調(diào)用等工作。（必須對(duì)PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工資可以適當(dāng)升高）
4.美工：3500左右，主要的工作是處理圖片，經(jīng)常是配合SEO優(yōu)化人員來工作，根據(jù)要求修改或者制作觀感較強(qiáng)的，有沖擊力的圖片。（需要熟悉photoshop制圖軟件或者其他的輔助軟件）
SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員，分析網(wǎng)站流量與數(shù)據(jù)來源，發(fā)現(xiàn)其他的資源及調(diào)整戰(zhàn)略。（這個(gè)職位比較重要，也要求相應(yīng)的從業(yè)人員有非常強(qiáng)的基礎(chǔ)。招人時(shí)一定要考核對(duì)方，比如具體的頁面優(yōu)化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果對(duì)方功底不夠，一定會(huì)在某些時(shí)刻漏出馬腳的）
上面的這些都只是給你的參考，不可照搬，有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)有比較可靠的全能人才時(shí)，薪資方面可以根據(jù)情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
不過不要有人人都需要全能的心理，沒有人能做到。一個(gè)人的時(shí)間與精力是有限的，精通一方面都已經(jīng)非常牛了，不可強(qiáng)求。
經(jīng)驗(yàn)方面也不需要過于考慮，有能力就好，也不能過于強(qiáng)求年齡與從業(yè)年齡，這是沒必要的，如果你非要招的人員從業(yè)年齡是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的學(xué)員，有些做半年的比三年以上的經(jīng)驗(yàn)都要豐富。）
真正有能力，有技術(shù)的都在做自己的了，只有那些愛這行，對(duì)這行有興趣的同學(xué)才會(huì)去公司實(shí)習(xí)下，希望能給個(gè)機(jī)會(huì)，有些時(shí)候，給別人機(jī)會(huì)也意味著給自己機(jī)會(huì)。
切記：招人一定要考核，這行業(yè)混亂，什么人都有。
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